လုပ်ငန်းခွင်ထဲမှာ သုံးနှုန်းဟြေဆိုနေတဲ့ “I’m Sorry” တွေကို ရပ်တန့်ရမယ့် အကြောင်းပြချက်တွေ ပေါ်ပေါက်လာပါပြီ။ အမှားကို သိပြီး မမေ့မလျော့တောင်းပန်ခြင်းဟာ ယဉ်ကျေးမှုတစ်ခုလို့ သတ်မှတ်ပေမယ့် အလွန်အကျွံတောင်းပန်ခြင်းကတော့ ကောင်းတဲ့ အကျိုးပြယုဒ်လုံးဝရှိမနေပါဘူး။ သင်ဟာ Sorry ပေါင်း သောင်းခြောက်ထောင်ကို နှုတ်တိုက်အလွတ်ကျက်မှတ်ပြီး ဟြေဆိုနေတတ်တဲ့သူ ၊ ဒါမှမဟုတ် Sorry လို့ ဟြေခြင်းက စကားနည်း ရန်စဲလို့ ယုံကြည်ထားသူတစ်ယောက်ဆိုရင်တော့ ဒီစာကို ဖတ်ဖို့ လိုနေပါပြီ။
- သင်ကိုယ်တိုင် အမှားမလုပ်ပေမယ့် သင်ဟာ အမှားလုပ်ထားသယောင်ယောင်ဖြစ်နေတဲ့ အချိန်ခါမျိုးမှာ မဟြေပါနဲ့။ သင့်ရဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေ သူဌေးတွေဟာ သင်ရဲ့ နေ့တိုင်း နေ့တိုင်းမှာလုပ် ဖြစ်နေတဲ့ မတော်တဆအမှားတွေကိုပါ ထောက်ပြနေတာမို့ပါ။ ဒီလိုအခြေအနေမျိုးမှာ သင်ဟာ တောင်းပန်လိုက်မယ်ဆိုရင်တော့ သင့်ကို ကြိုးစားအားထုတ်မှုမရှိတဲ့သူ၊ အသုံးမကျတဲ့သူလို့ သတ်မှတ်ဖို့ လမ်းကြောင်းဖွင့်ပေးလိုက်သလိုပါပဲ။
- သင်မမှားတဲ့ အကြောင်းအရာတွေမှာတောင် တောင်းပန်တတ်နေတယ်ဆိုရင်တော့ လျှော့လိုက်ပါတော့။ ဒါဟာ သင့်ရဲ့ စိတ်ကို သင်ဟာ အမှားများသူတစ်ဦးအဖြစ် သတ်မှတ်ခိုင်းစေနေသလို ၊ အမှန်တကယ်မှားယွင်းသွားတဲ့အချိန်မျိုးမှာ သင်တောင်းပန်ခဲ့ရင် သင့်ရဲ့ တောင်းပန်ခြင်းဟာ လေးနက်မှု မရှိတော့ဘဲ ပြီးရင်ပြီးရောဆိုတဲ့ ပုံစံမျိုးနဲ့ ပေါ့ပျက်ပျက်အခြေအနေမျိုးဖြစ်နေမှာပါ။ ဒါ့ကြောင့် တောင်းပန်ခြင်းတွေကို လျှော့ချလိုက်ပါ။
- တောင်းပန်ခြင်းနဲ့ အသားကျနေတဲ့ သူတစ်ယောက်ဟာ အလုပ်ခွင် ဧရိယာအတွင်းမှာ အားနည်းနေတယ်လို့ ပြသနေသလိုပါပဲ။ ဒါဟာ သင့်ကိုယ်သင် ယုံကြည်မှုကင်းမဲ့ခြင်းတွေ၊ သံသယဝင်ခြင်းတွေကို ဖြစ်စေတဲ့အပြင် သင့်ကို ခေါင်းဆောင်ပိုင်းကို တွန်းတင်မယ့်လမ်းမှာလဲ အတားအဆီးတစ်ခု ဖြစ်လာပါလိမ့်မယ်။
သင်ရော….. မတောင်းပန်သင့်တဲ့ နေရာမှာ အလွန်အကျွံတောင်းပန်မိနေပြီလား။ ဆန်းစစ်ပြီး ပြင်ဆင်လိုက်မယ်ဆိုရင်တော့ သင့်အနေနဲ့ ပြီးပြည့်စုံတဲ့ အလုပ်ခွင်ကို ပိုင်ဆိုင်နိုင်မှာပါ။
Team1
SonicGeneration
Forex
Gold
Trading
Financial
Investment
Zawgyi Version
လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ သုံးႏႈန္းေၾဟဆိုေနတဲ့ “I’m Sorry” ေတြကို ရပ္တန႔္ရမယ့္ အေၾကာင္းျပခ်က္ေတြ ေပၚေပါက္လာပါၿပီ။ အမွားကို သိၿပီး မေမ့မေလ်ာ့ေတာင္းပန္ျခင္းဟာ ယဥ္ေက်းမႈတစ္ခုလို႔ သတ္မွတ္ေပမယ့္ အလြန္အကြၽံေတာင္းပန္ျခင္းကေတာ့ ေကာင္းတဲ့ အက်ိဳးျပယုဒ္လုံးဝရွိမေနပါဘူး။ သင္ဟာ Sorry ေပါင္း ေသာင္းေျခာက္ေထာင္ကို ႏႈတ္တိုက္အလြတ္က်က္မွတ္ၿပီး ေၾဟဆိုေနတတ္တဲ့သူ ၊ ဒါမွမဟုတ္ Sorry လို႔ ေၾဟျခင္းက စကားနည္း ရန္စဲလို႔ ယုံၾကည္ထားသူတစ္ေယာက္ဆိုရင္ေတာ့ ဒီစာကို ဖတ္ဖို႔ လိုေနပါၿပီ။
- သင္ကိုယ္တိုင္ အမွားမလုပ္ေပမယ့္ သင္ဟာ အမွားလုပ္ထားသေယာင္ေယာင္ျဖစ္ေနတဲ့ အခ်ိန္ခါမ်ိဳးမွာ မေၾဟပါနဲ႔။ သင့္ရဲ႕ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြ သူေဌးေတြဟာ သင္ရဲ႕ ေန႔တိုင္း ေန႔တိုင္းမွာလုပ္ ျဖစ္ေနတဲ့ မေတာ္တဆအမွားေတြကိုပါ ေထာက္ျပေနတာမို႔ပါ။ ဒီလိုအေျခအေနမ်ိဳးမွာ သင္ဟာ ေတာင္းပန္လိုက္မယ္ဆိုရင္ေတာ့ သင့္ကို ႀကိဳးစားအားထုတ္မႈမရွိတဲ့သူ၊ အသုံးမက်တဲ့သူလို႔ သတ္မွတ္ဖို႔ လမ္းေၾကာင္းဖြင့္ေပးလိုက္သလိုပါပဲ။
- သင္မမွားတဲ့ အေၾကာင္းအရာေတြမွာေတာင္ ေတာင္းပန္တတ္ေနတယ္ဆိုရင္ေတာ့ ေလွ်ာ့လိုက္ပါေတာ့။ ဒါဟာ သင့္ရဲ႕ စိတ္ကို သင္ဟာ အမွားမ်ားသူတစ္ဦးအျဖစ္ သတ္မွတ္ခိုင္းေစေနသလို ၊ အမွန္တကယ္မွားယြင္းသြားတဲ့အခ်ိန္မ်ိဳးမွာ သင္ေတာင္းပန္ခဲ့ရင္ သင့္ရဲ႕ ေတာင္းပန္ျခင္းဟာ ေလးနက္မႈ မရွိေတာ့ဘဲ ၿပီးရင္ၿပီးေရာဆိုတဲ့ ပုံစံမ်ိဳးနဲ႔ ေပါ့ပ်က္ပ်က္အေျခအေနမ်ိဳးျဖစ္ေနမွာပါ။ ဒါ့ေၾကာင့္ ေတာင္းပန္ျခင္းေတြကို ေလွ်ာ့ခ်လိုက္ပါ။
- ေတာင္းပန္ျခင္းနဲ႔ အသားက်ေနတဲ့ သူတစ္ေယာက္ဟာ အလုပ္ခြင္ ဧရိယာအတြင္းမွာ အားနည္းေနတယ္လို႔ ျပသေနသလိုပါပဲ။ ဒါဟာ သင့္ကိုယ္သင္ ယုံၾကည္မႈကင္းမဲ့ျခင္းေတြ၊ သံသယဝင္ျခင္းေတြကို ျဖစ္ေစတဲ့အျပင္ သင့္ကို ေခါင္းေဆာင္ပိုင္းကို တြန္းတင္မယ့္လမ္းမွာလဲ အတားအဆီးတစ္ခု ျဖစ္လာပါလိမ့္မယ္။
သင္ေရာ….. မေတာင္းပန္သင့္တဲ့ ေနရာမွာ အလြန္အကြၽံေတာင္းပန္မိေနၿပီလား။ ဆန္းစစ္ၿပီး ျပင္ဆင္လိုက္မယ္ဆိုရင္ေတာ့ သင့္အေနနဲ႔ ၿပီးျပည့္စုံတဲ့ အလုပ္ခြင္ကို ပိုင္ဆိုင္ႏိုင္မွာပါ။